بررسی وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده علوم پزشکی مشهد و عوامل موثر بر آن | ||
| نوید نو | ||
| دوره 27، شماره 92، اسفند 1403، صفحه 23-33 اصل مقاله (677.43 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22038/nnj.2025.82777.1459 | ||
| نویسندگان | ||
| سید محمد طباطبائی1؛ زهرا مشکات2؛ مصطفی بسکابادی3؛ فاطمه محرری4؛ صدف نظری5؛ زهرا محمدپور5؛ مرجان رسولیان کسرینه* 6 | ||
| 1دانشیار، گروه انفورماتیک پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، مشهد، ایران . | ||
| 2استاد، گروه ویروس شناسی پزشکی، مرکز تحقیقات مقاومتهای میکروبی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، مشهد، ایران | ||
| 3دکتری، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران | ||
| 4استاد، گروه روانپزشکی، امور پزشکی، مرکز آموزشی درمانی ابنسینا و حجازی دانشگاه علوم پزشکی، مشهد، ایران | ||
| 5کارشناسی ارشد، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد، ایران | ||
| 6کارشناسی ارشد، گروه انفورماتیک پزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی مشهد ، مشهد، ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه و هدف: نشاط اجتماعی به عنوان یک مؤلفه مهم در بهبود کیفیت زندگی و ارتقای روابط اجتماعی تلقی میشود. با توجه به اهمیت این مسئله، شناخت عوامل مؤثر بر نشاط اجتماعی زنان شاغل و تأثیر آن بر بهرهوری کارمندان امری اساسی است. لذا این مطالعه با هدف تعیین وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده علوم پزشکی مشهد و عوامل موثر بر آن انجام شده است. مواد و روشها: این پژوهش توصیفی مقطعی است که در سال 1402 انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل زنان شاغل در دانشکده پزشکی بوده است. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه ی استاندارد مربوط به وضعیت نشاط اجتماعی و عوامل مؤثر بر آن بوده است. پس از گردآوری دادهها، تحلیل آماری با استفاده از آزمون آماری T مستقل واریانس در نرم افزار SPSS انجام شد. یافته ها: وضعیت نشاط اجتماعی زنان شاغل در دانشکده پزشکی مشهد به طور کلی در سطح متوسط است. میانگین و انحراف معیار نمره نشاط افراد مورد مطالعه به ترتیب برابر 67/14 و 12/98بود. هیچ یک از این متغیرها با نمره شادکامی زنان به طور معناداری ارتباط مستقیمی نداشت. نتیجه گیری: با توجه به نتایج حاصل از تحقیق، برنامهها و سیاستهای اجتماعی و سازمانی، به مواردی مانند حمایت از زنان جوان، افزایش سطح درآمد، ایجاد فرصتهای شغلی مناسب، و تقویت روابط خانوادگی و اجتماعی باید توجه ویژه داشته باشد تا بهبود شرایط شادکامی زنان شاغل دانشکده علوم پزشکی مشهد ایجاد شود. | ||
| کلیدواژهها | ||
| نشاط اجتماعی؛ شادکامی؛ زنان شاغل؛ عوامل موثر | ||
| مراجع | ||
|
[1] SA A. An Investigation of Social Happiness among the Youth in the City of Yazd and the Factors Affecting It. Journal of Social analysis of social order and inequality. 2015; 7(2):1-27. [2] Sharifzadeh Ha-S, Mirmohammad Tabar SA, Adlipour S. A Study of Factors Affecting Social Happiness in Iran: A Meta-analysis of Conducted Research. Strategy for Culture. 2018; 10(40):159-80. [3] de Lange AH, Kooij DT, van der Heijden BI. Human resource management and sustainability at work across the lifespan: An integrative perspective. Facing the challenges of a multi-age workforce: Routledge; 2015. p. 50-79. [4] Hora EA. Factors that affect women participation in leadership and decision making position. Asian Journal of Humanity, Art and Literature. 2014; 1. (2) [5] Almathami R, Khoo-Lattimore C, Yang ECL. Exploring the challenges for women working in the event and festival sector in the Kingdom of Saudi Arabia. Tourism Recreation Research. 2022;47(1):47-61. [6] Blithe S. Gender equality and work-life balance: Glass handcuffs and working men in the US: CRC Press; 2018. [7] Ghodrati S. Socio-economic Security of Divorced Women and its Relationship with Social Capital: A Case Study of Sabzevar City Shafieh Ghodrati. Social Work Research 2016;3(3):149-83. [8] Daneshvarinasab A. A Qualitative analysis of the Constraints of women's social vitality in Kerman. Iranian Journal of Health Education and Health Promotion. 2021; 9(3):311-22. [9] Lott Y. Does flexibility help employees switch off from work? Flexible working-time arrangements and cognitive work-to-home spillover for women and men in Germany. Social Indicators Research. 2020; 151(2):471-94. [10] Sunindijo RY, Kamardeen I. Work stress is a threat to gender diversity in the construction industry. Journal of construction engineering and management. 2017; 14304017073 ;( 10). [11] Moeini B, Barati M, Farhadian M, Heydari Ara M. The effectiveness of an educational intervention to enhance happiness in Iranian older people: applying social support theory. Australasian Journal on Ageing. 2020; 39(1):e86-e93. [12] Akhshi N, Golabi F. Social happiness and social participation. Journal of Applied Sociology. 2015; 26(3):139-60. [13] Fani AA, Aghaziarati M. Identification of individual and organizational happiness factors and assessment of this factors. Organizational Culture Management. 2013; 11(1):69-86. [14] Porsoltani ZarandiH SS. The relationship of Happiness at work with organizational entrepreneurship of employees of the Ministry of Sport and Youth. Journal of Human Resource Management in Sport. 2015; 2(2):28-117. [15] DARVISHI A, KALATEH SM. The effect of organizational exhilaration on the productivity of employees in Sport and Youth General Office of Mazandaran Province. 2017. [16] Tehrani A, Heidari H. The effect of group training based on Lazarus multimodal therapy the happiness of women in Islamshahr, Iran. Journal of Fundamentals of Mental Health. 2015; 17. (2) [17] Bahlgerdi M, Miri M, Norozi E. Sharifzadeh Gh. [Individual and organizational factors related to social vitality of women working in Birjand University of Medical Sciences, Iran, in 2020]. J Birjand Univ Med Sci. 2021; 28(2):170-8. [18] Zareshahabadi A, Torkan R, Hidari M. A survey of the relationship between job satisfaction and social happiness among high-schools teachers of Giroft City. Journal of Applied Sociology. 2013; 23(4):165-88. [19] Aghadavood SR. Studying the Effects of Employees Happiness Management System on Employees' Performance Based On Steers' Model (Case: Isfahan Branch Gas Company). Strategic Studies in Petroleum and energy Industry. 2018; 58-33 ;( 35). [20] Hezarjaribi J, ASTIN FP. Review of influential factors in social bliss (emphasis on Tehran province). 2009. [21] Bokharaei A, Sharbatein MH, Tavafi P. A sociological study of the relationship between happiness and social health :( A case study of the 18-30-year-old youths of the city of Malayer). Social Development & Welfare Planning. 2016; 6(25):1-39. [22] HAJIZADEH MM, TORKAN R. A study of the level of and factors related to social happiness (Case study: Yazd university students). 2015. [23] Haghi S, Anbari M. A study of personal and social factors impacting women's social happiness research subjects: women in rural and urban areas of Delijan. Journal of Applied Sociology. 2014; 25(1):1-26. [24] Malekzadeh G RN. Investigating factors affecting the vitality of the employees at work. Second International Conference on Management and Information and Communication Technology. Tehran. 2016 Agu 7. [25] Samiei Esfehani AR, Poordanesh S, Danesh H. The Social Factors Affecting the Social Happiness of Teachers (Case Study). Iranian Journal of Educational Society. 2016; 2(1):186-200. [26] Fisher CD. Happiness at work. International journal of management reviews. 2010; 12(4):384-412. [27] Martinek D. The consequences of job-related pressure for self-determined teaching. Social Psychology of Education. 2019; 22 [28] Laranjeira C, Querido A. Hope and Optimism as an Opportunity to Improve the “Positive Mental Health” Demand. Frontiers in Psychology. 2022; 13:827320. [29] Thomas S, Kavya K. Life Satisfaction: The Role of Happiness and Optimism among Young Adults. Journal of Social Sciences and Economics. 2022; 1(1):13-20. [30] Parvish Orki MR, Mohammad Mobaraki, Saeedreza Akbarian. Spatial analysis of factors affecting a happy city from the perspective of citizens. Case study: Yazd city. Journal of sustainable city 2019; 3(3):19-39 [31] Mohamadzadeh P, Asgharpur H, Maniee O. The effect of income on labor force happiness in Iran. Journal of Economic Research (Tahghighat-e-Eghtesadi). 2013; 48(1):139-58. [32] Jafar Mikayili MK, Fatemeh Sadat Homayuni. Investigating the role of socio-economic factors affecting happiness (case study of the active population of Tehran). Scholarly Journals Management System. 2017;4(12):1-41 [33. Ab k amrolah keshavarz hm. A Study of the Relationship between Social Capital and Social Happiness among the Youth of Dehlorn, Iran. 2019; 3.72-41(10). [34] Hemmati R. The Sense of Happiness and its Academic Determinants (Case Study: Female Students of University of Isfahan). Journal of Applied Sociology. 2018; 29(4):21-38. [35] Frank K, Hou F. Over-education and well-being: how does education-occupation mismatch affect the life satisfaction of university-educated immigrant and non-immigrant workers? Ethn Health. 2018;23(8):884-901. [36] Gaeta GL, Lubrano Lavadera G, Pastore F. The effect of job–education vertical mismatch on wages among recent PhD graduates: evidence from an instrumental variable analysis. Italian Economic Journal. 2021:1-29.
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 388 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 147 |
||
