احمدی، س ح. (1391). بررسی رابطه بین متغیرهای اصلی عوامل حیاتی موفقیت دورکاری در سطوح سازمانی/مدیریتی/کارمندی با معیارهای عملکرد سازمانی، سازمان امور مالیاتی کشور، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسالمی‎واحد نراق.

اعظمی،م. د(1399) نقش استرس شغلی وفرسودگی شغلی برسلامت روانی معلمان ابتدایی: آزمون یک مدل فرضی، فصلنامه آموزش بهداشت وارتقاء سلامت، زمستان 1399، (4): ص 312-321.

روشن ضمیر  ،ص،  مطلبی، د. (1394). رابطه استرس فناوری و تعهد سازمانی(مورد پژوهی:کتابداران کتابخانه های دانشگاه های دولتی شهر تبریز). فصلنامه تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی49(71):135-152. 

دوالی ، م م، حق دوست ، س؛  معصوم زاده جوزدانی، ر. (1401). تاثیر دورکاری بر رضایت شغلی کارکنان با میانجی گری استقلال شغلی و تعارض کار و خانواده در طول همه گیری کرونا

شکر کن ،ب؛ نیسی، م، (1399) رابطه کارراهه شغلی با بصیرت شغلی و تعهد سازمانی در مجموعه ای از کارکنان زن و مرد واحدهای پژوهش و توسعه شرکتهای صنعتی . مقاله ارائه شده در اولین کنگره دو سالانه روان شناسی صنعتی و سازمانی ، دانشگاه اصفهان . 

نعامی،م؛  تقی پور، ق؛ و نیسی، ک( 1399) تعیین رابطه بین سبکهای مدیریتی با وظایف مدیران دانشگاه علوم پزسکی کرمان . فصلنامه علمی‎پژوهشی مدیریت سلامت (29) : 37- 44 .

Allen, T. D., Golden, T. D., & Shockley, K. M. (2015). How effective is telecommuting? Assessing the status of our scientific findings. Psychological science in the public interest, 16(2), 40-68.

Bentley, T. A., Teo, S. T., McLeod, L., Tan, F., Bosua, R., & Gloet, M. (2016). The role of organizational support in teleworker wellbeing: A socio-technical systems approach. Applied Ergonomics, 52, 207- 215

Brunelle, E. & Fortin, J.-A. (2021). Distance Makes the Heart Grow Fonder: An Examination of Teleworkers’ and Office Workers’ Job Satisfaction Through the Lens of Self-Determination Theory. SAGE Open. 11(1). 1-11.

Cernas-Ortiz, D. A. & Wai-Kwan, L. (2021). Social connectedness and job satisfaction in Mexican teleworkers during the pandemic: the mediating role of affective well-being. Estudios Gerenciales, 37(158), 37-48.

Davidescu, A. A., Apostu, S-A., Paul, A. & Casuneanu, I. (2020). Work Flexibility, Job Psychology, 66(2), 345-376.

Didem Taser, Esra Aydin, Alev Ozer Torgaloz , Yasin Rofcanin(2022), An Examination Of Remote E-Working And Flow Experience: The Role Of Technostress And Loneliness,Brunel University, London, United Kingdom.

Galanti, T., Guidetti, G., Mazzei, E., Zappalà, S. & Toscano, F. (2021). Work from Home During the COVID-19 Outbreak: The Impact on Employees' Remote Work Productivity, Engagement, and Stress. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 63(7), 426-432

Hackman, J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior and Human Performance, 16(2): 250-279.

Jamaludin, N. L., & Kamal, S. A. (2023). The Relationship between Remote Work and Job Satisfaction: The Mediating Role of Perceived Autonomy. Information Management and Business Review, 15(3(SI): 10-22.

Karácsony, P. (2021). Impact of teleworking on job satisfaction among Slovakian employees in the era of COVID-19. Problems and Perspectives in Management, 19(3), 1-9.

Kline, R. B. (2016). Principles and practices of structural equation modeling (Forth Eds.). NewYork: Guilford.

Kniffin, K. M., Narayanan, J., Anseel, F., Antonakis, J., Ashford, S. P., Bakker, A. B., Bamberger, P., Bapuji, H., Bhave, D. P., Choi, V. K., Creary, S. J., Demerouti, E., Flynn, F. J., Gelfand, M. J., Greer, L. L., Johns, G., Kesebir, S., Klein, P. G., Lee, S. Y., … Vugt, M. van. (2021). COVID19 and the workplace: Implications, issues, and insights for future research and action. American Psychologist, 76(1), 63–77.

Kurdy, D.M., Al-Malkawi, H.-A.N. and Rizwan, S. (2023), "The impact of remote working on employee productivity during COVID-19 in the UAE: the moderating role of job level", Journal of Business and Socio-economic Development, 3(4): 339-352

Ragu – Nathan, T.S.; Tarafdar, Monideepa; Ragu – Nathan, Bhanu S.; Tu, Qiang (2008). The Consequences of Technostress for End Users in Organizations: Conceptual Development & Empirical Validation. Information Systems Research, Vol. 19, No. 4, pp. 417–433.

Spector P. E. (1985). Measurement of human service staff satisfaction: development of the job satisfaction survey. Community Psychol, 13, 693-713.

McPhail, R., Chan, X. W. (C.), May, R., & Wilkinson, A. (2024). Post-COVID remote working and its impact on people, productivity, and the planet: An exploratory scoping review. The International Journal of Human Resource Management, 35(1): 154–182.

Petcu, M. A., Sobolevschi-David, M. I., AnicaPopa, A., Curea, S. C., Motofei, C., & Popescu, A. M. (2021). Multidimensional Assessment of Job Satisfaction in Telework Conditions. Case Study: Romania in the COVID-19 Pandemic. Sustainability, 13(16), 8965