نقش میانجیگر درگیری شغلی در تبیین اثر ارزش های اخلاق حرفهای و منبع کنترل بر عملکرد شغلی پرستاران | ||
| مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد | ||
| مقاله 13، دوره 66، شماره 3، مرداد و شهریور 1402 اصل مقاله (1.13 M) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22038/mjms.2023.69033.4101 | ||
| نویسندگان | ||
| سعیده والیان1؛ مالک میرهاشمی* 2؛ خدیجه ابوالمعالی3 | ||
| 1دانشجوی دکتری روانشناسی، گروه روان شناسی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران. | ||
| 2دانشیارگروه روانشناسی، واحدرودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران. )نویسنده مسئول) | ||
| 3استاد گروه روانشناسی، واحد تهران شمال، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| چکیده سابقه و هدف: از بین مشاغل بیمارستانی، پرستاری نمونهای از شغلهایی است که فرد ساعات زیادی را با بیماران میگذراند. پرستارانی که از سلامت عمومی خوبی برخوردار نیستند، قادر نخواهند بود که مراقبتهای مؤثری از بیماران انجام دهند. لذا این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجیگر درگیری شغلی در تبیین اثر ارزشهای اخلاق حرفهای و منبع کنترل بر عملکرد شغلی پرستاران انجام شد. روش بررسی: پژوهش توصیفی و از نوع مدلیابی معادلات ساختاری بود. تمامی پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی شهر تهران در سال 1401 جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند، که با روش نمونهگیری تصادفی خوشهای چندمرحلهای تعداد 300 نفر از میان آنها انتخاب و به ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه عملکرد شغلی (پترسون، 1970)، پرسشنامه منبع کنترل (راتر، 1966)، پرسشنامه اخلاق حرفهای (سرمد و همکاران، 1390) و پرسشنامه درگیری شغلی (کانونگو، 1982) پاسخ دادند. برای تحلیل دادهها از روشهای آمار توصیفی، ضریب همبستگی و تحلیل مسیر با نرمافزارهای آماری SPSS و AMOS استفاده شد. یافتهها: براساس نتایج این پژوهش، مدل پیشنهادی روابط علّی بین متغیرهای مذکور، از برازش قابل قبولی برخوردار بود. بهطور کلی، در مدل پیشنهادی پژوهش نتایج نشان داد که منبع کنترل و ارزش اخلاق حرفهای هم بهصورت مستقیم و هم بهصورت غیرمستقیم از طریق درگیری شغلی با عملکرد شغلی در پرستاران رابطه دارد (05/0>P). همچنین، نتایج نشان داد که بین منبع کنترل درونی و بیرونی با درگیری شغلی رابطه معناداری وجود دارد (05/0>P). این رابطه بین ارزش اخلاق حرفهای با درگیری شغلی در پرستاران نیز معنادار بهدست آمد (05/0>P). | ||
| کلیدواژهها | ||
| ارزش اخلاق حرفهای؛ درگیری شغلی؛ عملکرد شغلی؛ منبع کنترل؛ پرستاران | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 851 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 620 |
||