نوری, خسرو, فراتی, حسن, همتیان, هادی, فائزی رازی, فرشاد. (1399). ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان. , 63(5), 2937-2981. doi: 10.22038/mjms.2020.19119
خسرو نوری; حسن فراتی; هادی همتیان; فرشاد فائزی رازی. "ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان". , 63, 5, 1399, 2937-2981. doi: 10.22038/mjms.2020.19119
نوری, خسرو, فراتی, حسن, همتیان, هادی, فائزی رازی, فرشاد. (1399). 'ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان', , 63(5), pp. 2937-2981. doi: 10.22038/mjms.2020.19119
نوری, خسرو, فراتی, حسن, همتیان, هادی, فائزی رازی, فرشاد. ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان. , 1399; 63(5): 2937-2981. doi: 10.22038/mjms.2020.19119
ارائه الگوی مفهومی ارزیابی اجرای خط مشی نظام اداری: مورد مطالعه دستگاههای اجرایی و دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان
1گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران
2گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداگروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران، (نویسنده مسئول)
3گروه مدیریت دولتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران.
4گروه مدیریت صنعتی، واحدسمنان، دانشگاه آزاداسلامی، سمنان، ایران
چکیده
مقدمه: با توجه به تدوین سیاستهای کلی نظام اداری، برنامههای توسعه و ...، و همچنین انطباق این سیاستها در نهادهایی که با سلامت جامعه در ارتباطند، هدف از پژوهش حاضر ارائه مدلی مفهومیاز ابعاد، مقولات کلان و پایه از ارزیابی برنامههای اصلاح نظام اداری اجرا شده در دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان میباشد. روش کار: پارادایم تحقیق تفسیری است که با رویکردی استقرایی از استراتژی نظریه داده بنیاداستفاده شد تاعلاوه بردادههای حاصل از بررسی متون مربوطه، از نظرات مجریان، ناظران و سیاستگذاران نیز استفاده شود؛ بدین ترتیب که ضمن تحلیل محتوای متون مرتبط با ارزیابی سیاست، برنامههای اصلاح نظام اداری و اسناد مرتبط با برنامه اصلاح نظام اداری، جهت دستیابی به نظرات دست اندر کاران از نمونه گیری گلوله برفی استفاده شد.در این پژوهش پس از مصاحبه با 12 تن در 37 جلسه و اشباع نظری به وجود آمده است. نتایج: استخراج الگوی مفهومیمنظومهای از برنامههای اصلاح نظام اداری دوره اول و دوم اجرا شده در دستگاههای اجرایی دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان شامل 280 مفهوم پایه،71 مقوله پایه، 9 مقوله کلان و شش بعد میباشد. نتیجه گیری: ارزیابی فعلی خط مشی اداری در دستگاههای اجرایی استان سمنان دارای خصوصیات؛ روش محور، هدفگرا، گذشته نگر و متمرکز بر مرحله اجرای فرآیند خط مشی گذاری است که این نتایج میتواند در طراحی نظام جامع ارزیابی خطی مشی اداری دانشگاههای علوم پزشکی استان سمنان مورد استفاده قرار گیرد.
Doke PP. Comprehensive index for community health assessment of typical district administrative units in Maharashtra state, India. Indian journal of community medicine: official publication of Indian Association of Preventive & Social Medicine. 2016;41(4):288. 2. Kind P, Gudex CM. Measuring health status in the community: a comparison of methods. Journal of Epidemiology & Community Health. 1994;48(1):86-91. 3. Danaeifard H. Challenges of public administration in Iran. Tehran: Samat; 2012. 4. Mir Mohammadi SM, Izadkhah MM. Applying the Balanced Scorecard (BSC) model in the evaluation, implementation and general policies of the administrative system. Public Management Outlook. 2011;11:15-31. 5. Alvani M, Sharifzadeh F. General Policy Making Process. Edition F, editor. Tehran: Allameh Tabatabai University; 2015. 2 p. 6. Knill C, Tosun J. Public policy: A new introduction: Red Globe Press; 2020. 7. Ebadi MH, Rezaei MJ. Pathology The position of monitoring and evaluation in Iran's development planning. Strategic and Macro Policies. 2017;6(21):1-23. 8. Hosseinpour D, Sharifzadeh F, Nouri R, Karimian O. Evaluation of economic policies approved by the Islamic Consultative Assembly using the data theory of the foundation. Management of Government Organizations. 2019;7(2):135-48. 9. vaezi R, Mohammadi M. A Model for Evaluating Public Policies in Iran (Study of Value Added Tax Policy). Public Management Perspectives,. 1396;29(1):47-72. 10. Ebadi MH, Rezaei MJ. Pathology The position of monitoring and evaluation in Iran's development planning. Strategic and Macro Policies. 2017;6(21):1-23. 11. Rossi PH, Lipsey MW, Henry GT. Evaluation: A systematic approach: Sage publications; 2018. 12. Stufflebeam DL, Coryn CL. Evaluation theory, models, and applications: John Wiley & Sons; 2014. 13. Owen JM. Evaluation forms: toward an inclusive framework for evaluation practice. Evaluation roots: Tracing theorists’ views and influences. 2004;356:370. 14. Hansen HF. Choosing evaluation models: A discussion on evaluation design. Evaluation. 2005;11(4):447-62. 15. Faqihi AH, Alizadeh M. Validity in qualitative research. Management Culture. 2005;3(9):5-19. 16. Hamidi K, Aliakbar A, Karamolah D, Asghar S. A model for evaluation of human resource development policies of government employees. Modiriat-e- farda. 2018;57(17):67-82. 17. Danaei Fard H, Shokri Z, Fani AA, Forouzandeh L. Provide model Factors Effective On Evaluation Quality General Drawings Iran. Military management. 2016;16(4):42-66.
