تأثیر شخصیت کنشگرا بر عملکرد شغلی کارکنان | ||
| مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد | ||
| مقاله 4، دوره 62، ویژه (روانشناسی)، بهمن و اسفند 1398 اصل مقاله (927.06 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22038/mjms.2020.17847 | ||
| نویسندگان | ||
| مصطفی اکرامی1؛ حمید جنانی* 2؛ جعفر برقی مقدم3؛ محمدرحیم نجف‌زاده3 | ||
| 1دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، گروه تربیت بدنی،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران | ||
| 2استادیار گروه تربیت بدنی،واحد تبریز،دانشگاه آزاداسلامی،تبریز،ایران (نویسنده مسئول) | ||
| 3استادیار گروه تربیت بدنی،واحد تبریز،دانشگاه آزاد اسلامی،تبریز،ایران | ||
| چکیده | ||
| مقدمه عملکرد شغلی کارکنان همواره تحت تأثیر سازههای مختلفی قرار گرفته است. بر همین اساس مطالعه حاضر به تدوین تأثیر شخصیت کنشگرا بر عملکرد شغلی کارکنان فدراسیون فوتبال کشور پرداخت. روش کار این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی همبستگی بوده که به لحاظ هدف از تحقیقات کاربردی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر کارکنان رسمی فدراسیون فوتبال کشور و هیئت‌های ورزشی استانهایی که در لیگ برتر کشور تیم دارند تشکیل دادند که با توجه به جامعه موردنظر تعداد 310 نفر به‌صورت کل شمار به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شد. ابزار اندازهگیری مطالعه پرسشنامههای عملکرد شغلی پاترسون (2008) و پرسشنامه شخصیت کنشگرا بتمن و کرانت (1993) بود که پایایی آنها با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ و روایی آن با استفاده از روش تحلیل عاملی تأییدی موردبررسی قرار گرفت. تجزیه‌وتحلیل دادهها با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با روش حداقل مربعات جزئی انجام گرفت. نتایج نتایج به‌دست‌آمده از پژوهش نشان داد که شخصیت کنشگرا به‌صورت مثبت و مستقیم میتوانند بر عملکرد شغلی کارکنان فدراسیون فوتبال کشور مؤثر باشد. همچنین نتایج مدل معادلات ساختاری پژوهش مورد تأیید قرار گرفت (۴۴۱/0=GOF) و نشان داد که متغیر شخصیت کنشگرا می‌تواند عملکرد شغلی را تقویت نماید. نتیجه گیری تلاش در جهت بهبود عملکرد نیروی انسانی و به‌طورکلی سازمان، یکی از وظایف مهم مدیران در هر سازمانی بوده و بر اساس نتایج این مطالعه میتوان گفت اگر کارکنان فدراسیون فوتبال کشور دارای شخصیت کنشگرا باشند احتمال بهبود عملکرد شغلی آنها و در کل آن سازمان نیز بیشتر خواهد شد. | ||
| کلیدواژه‌ها | ||
| شخصیت کنشگرا؛ عملکرد شغلی؛ کارکنان فدراسیون فوتبال | ||
| مراجع | ||
|
| ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 783 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 806 |
||