بررسی اثربخشی آموزش کیفیت زندگی بر انگیزش شغلی کارکنان اداره بهزیستی | ||
| مجله دانشکده پزشکی دانشگاه علوم پزشکی مشهد | ||
| دوره 61، شماره 6، بهمن و اسفند 1397، صفحه 1341-1347 اصل مقاله (670.54 K) | ||
| نوع مقاله: مقاله پژوهشی | ||
| شناسه دیجیتال (DOI): 10.22038/mjms.2019.16061 | ||
| نویسندگان | ||
| سپیده سوکی* ؛ مریم کاظمی | ||
| کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی، دانشگاه آزاد، واحد تهران مرکز، تهران، ایران. | ||
| چکیده | ||
| مقدمه هدف پژوهش حاضر تعیین اثربخشی آموزش کیفیت زندگی بر افزایش انگیزش شغلی کارکنان اداره بهزیستی بود. روش کار این پژوهش آزمایشی، از نوع نیمه تجربی و با طرح پیش آزمون و پس آزمون و گروه کنترل بود. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان اداره بهزیستی شهر تهران در سال تحصیلی 96-97 بود. نمونه شامل ۳۰ کارمند بود که به صورت داوطلبانه انتخاب و به شیوه تصادفی در دو گروه ۱۵ نفر آزمایش و کنترل جایگزین شدند. گروه آزمایش هشت جلسه ۹۰ دقیقهای آموزش کیفیت زندگی را دریافت کردند. هر دو گروه در مراحل پیش آزمون و پس آزمون با پرسشنامه انگیزش شغلی هاکمن و اولدهام (۱۹۷۶) مورد ارزیابی قرار گرفتند. نتایج پس از حذف اثر پیش آزمون، بین دو گروه در میزان خرده مقیاس ماهیت شغلی (۲۷ / ۸۷ = ۲۸ و ۴۱، ۰۰۱/0 = P)، خرده مقیاس جو سازمانی (97/31= 28 و1F ، 001/0=P)و خرده مقیاس تفاوتهای فردی (95/ 40 = 28و 1F، 001/0= P) تفاوت معنی دار وجود دارد (01/0>P). نتیجه گیری میتوان نتیجه گرفت برای بهبود انگیزش شغلی کارکنان می توان از روش آموزش کیفیت زندگی استفاده کرد. | ||
| کلیدواژهها | ||
| انگیزش شغلی؛ کیفیت زندگی؛ کارکنان اداره بهزیستی | ||
| مراجع | ||
|
Waddell D, Devine J, Jones GR, George JM. Contemporary management. Mc Graw Hill Irwin; 2007 Jan 1. | ||
|
آمار تعداد مشاهده مقاله: 840 تعداد دریافت فایل اصل مقاله: 856 |
||
